人材難の訪問介護の現状（「安心の設計（読売新聞）」）

訪問介護サービスの人材が不足している。
スタッフが高齢化する中、次の世代を担う人材が確保できていない状況だ。
人出不足を補うため、厚労省は外国人材の在留資格を広げ介護業界への就職を呼び掛けている。
一方、各国により文化が異なりそれを理解する事は簡単ではない。
介護分野での裾の広げながらお互いの文化、生活スタイルを理解する事から始まる。
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