職員の退職などで人員基準を満たす事ができなくなった場合、通常は翌月より「人員基準欠如減算（３割減算）」の対象となるが、昨今の深刻な人材不足を受け、厚労省はハローワークなどへ求人手続きを行う事で最大3ヶ月間、減算が猶予される。
6月より特例的に始まる。
定員11名以上のデイでは看護師の配置要件がある。
仮に看護師の退職した場合、次の看護師が決まるまで3ヶ月間の募集期間があるのはデイとしては助かる。
かなり特例的措置と言える。
但し、1割以上の人員基準欠如があった場合は通常通りの減算対象になる。
PDF：
